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Die Ergebnisse aus dem Sprint Review können dann direkt im nächsten Teil des Gruppentreffens verwendet werden.
Die Ergebnisse aus dem Sprint Review können dann direkt im nächsten Teil des Gruppentreffens verwendet werden.
=== Sprint Retrospective (max. 15min) ===
Im letzten Teil des Treffens sollten alle Dinge geklärt werden, die den bisherigen Prozess betreffen. Dazu wird diskutiert, was im letzten Sprint im Hinblick auf Menschen, Beziehungen, Prozesse, Tools gut bzw. schlecht gelaufen ist. Bei Bedarf sollte man feststellen, wo etwas verändert werden muss, damit die gemeinsamen Ziele besser erreicht werden können. Dabei sollte man einen schriftlichen Plan erstellen, wie man diese Änderungen im nächsten [[Sprint]] umsetzen kann.
Im Speziellen sollte während der Sprint Retrospektive auch die [[DoD]] diskutiert und im Bedarfsfall angepasst werden.


=== Sprint Planning (max. 60min) ===
=== Sprint Planning (max. 60min) ===
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Ohne eine rechtzeitige Mitteilung zählt die jeweilige Aufgabe als nicht abgeschlossen und führt zu Punkteverlust bei den wöchentlich erreichbaren Punkten der Einzelleistung (siehe [[Formalien#Benotung|Benotung]]).
Ohne eine rechtzeitige Mitteilung zählt die jeweilige Aufgabe als nicht abgeschlossen und führt zu Punkteverlust bei den wöchentlich erreichbaren Punkten der Einzelleistung (siehe [[Formalien#Benotung|Benotung]]).
=== Sprint Retrospective (max. 15min) ===
Im letzten Teil des Treffens sollten alle Dinge geklärt werden, die den bisherigen Prozess betreffen. Dazu wird diskutiert, was im letzten Sprint im Hinblick auf Menschen, Beziehungen, Prozesse, Tools gut bzw. schlecht gelaufen ist. Bei Bedarf sollte man feststellen, wo etwas verändert werden muss, damit die gemeinsamen Ziele besser erreicht werden können. Dabei sollte man einen schriftlichen Plan erstellen, wie man diese Änderungen im nächsten [[Sprint]] umsetzen kann.
Im Speziellen sollte während der Sprint Retrospektive auch die [[DoD]] diskutiert und im Bedarfsfall angepasst werden.


== Hinweise zur Arbeitsorganisation ==  
== Hinweise zur Arbeitsorganisation ==